华大生科讯（通讯员 詹乐）12月17日晚，我院“蓝天计划”学生骨干培训班第三讲于科学会堂201会议室举行。本次培训由院团委书记唐佳琦主讲，全体“蓝天计划”学员、部分“绿光计划”学员以及16、17级年级团总支学生会全体成员参与了此次培训。
唐佳琦以团队中人与人的关系以及团队成员该树立怎样的精神风貌入手，引出了“什么是团队”以及“什么是团队精神”的话题，并鼓励培训成员们积极发表自己的观点。其中，徐昊认为团队精神是包括奉献精神和不畏艰苦的精神，史雪琪则提出团队精神是包容精神和友爱精神。唐佳琦总结到，团队精神就是整体意识、大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。同时，他提出，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，只有每个人得到发展，团队才能更好地向前发展。
接着，唐佳琦就团队建设提出了自己的观点和理念。他通过一个具有哲理性的问题，即“一滴水，只有将其放入大海中才能永不干涸”为例，强调了团队建设的重要性。他指出一个高效的团队应具备三个条件，自主性是团队应具备的首要条件，思考性是团队应具备的重要条件，合作性是团队应具备的核心条件，将三种性质相结合即能建设出一个高效的团队。以“无领导小组讨论”为例，他指出“修己安人”、“知人善任”以及“以人为本”是教练型领导需具备的素质。然后，唐佳琦通过引用一句名言“一个核心层领导，不能当医生，要当木匠”，说明了领导者应当善于发现别人的长处，而不是紧盯着别人的短处抱怨。为了调动大家的积极性，他还在授课过程中引用了热播电视剧《猎场》中的台词，借以强调团队中服从规则的重要性，要求大家“责任所在，请勿推辞”，“争当优秀的团队成员”。
唐佳琦也介绍了如何建立一个规范的团队合作机制。他提出，团队必须有一个良好的工作秩序，同时应该抓住团队精神的核心，即“遵循科学、合理、优化的管理规则”。随后，他分别对程序和制度下了定义，即程序是教会下属去做正确的事情以及如何做，制度则是防止下属做错误的事情以及指出哪些事是不该做的。同时鼓励大家积极沟通，有效合作，同样通过《猎场》的剧情告诉大家“人品远比能力和贡献重要”。
授课结束后，进入提问环节，该环节中同学们积极发言，唐佳琦从多角度、多方面进行了解答。他通过“形式主义是因为没有找到好的形式”等例子，解答了同学们对于举办活动过于形式主义的困惑。
此次培训旨在使我院学生骨干能深刻意识到团队以及团队精神的内涵，能够积极主动地践行优良的团队精神，为统一目标坚毅奋斗。
